RESPONSABLE RH ET PAIE H/F

SUP INTERIM Bourg-en-Bresse, votre acteur au quotidien en intérim, CDD et CDI. Notre équipe Bressanne est à votre disposition pour toutes demandes en Industrie, Transport, Logistique, BTP, CHR et Tertiaire sur l'ensemble du département de l'Ain.

Entreprise familiale de plus d'une centaine d'agences et membre associé du réseau DOMITIS, nous travaillons avec les plus grands donneurs d'ordres ainsi qu'avec les PME-PMI locales.

N'hésitez plus, postulez et passez à la vitesse SUP !

Votre agence SUP INTERIM de Bourg En Bresse recrute pour l'un de ses client un(e) Resposable RH et Paie H/F

Assurer la gestion des ressources humaines et de la paie, en garantissant la conformité légale, le développement des compétences, le bien-être des collaborateurs et la bonne gestion administrative. Contribuer au maintien d'un climat social sain et au respect des obligations de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

VOS MISSIONS :

* Paie :

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie
• Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives
• Établir les bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN)

* Gestion administrative RH :

• Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail...)
• Contrôler et assurer la gestion des temps
• Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail
• Définir les congés avec la Direction
• Gérer les procédures disciplinaires
• Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels
• Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE...)
• Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail
• Gérer les sorties du personnel
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie
• Assurer le suivi du personnel intérimaire

* Soutien à la direction :

• Conseiller le dirigeant sur les questions liées aux ressources humaines
• Participer aux projets transverses ayant une dimension RH
• Elaborer divers reporting (tableaux de bord sociaux, absentéisme, ...)
• Participer au bilan sur la partie sociale
• Participer à la préparation du budget

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Horaire hebdomadaire : 39h
Salre : selon profil

Vous avez des connaissances :

* Silaé
* Excel
* Kelio