TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

SUP INTERIM recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Industrielle H/F.

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des infrastructures du site.

Vos missions principales :

• Réaliser les opérations de consignation et de déconsignation conformément à vos habilitations.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les gammes définies.
• Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires (maintenance curative).
• Participer aux actions d'amélioration et de fiabilisation des équipements.
• Réaliser des travaux d'amélioration en lien avec les différents services.
• Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser la performance des machines.
• Assurer la mise à jour des documents techniques et rédiger les comptes rendus d'intervention.
• Communiquer auprès des équipes concernées sur les interventions réalisées (causes, impacts, solutions apportées).
• Apporter un soutien technique aux différents services.
• Effectuer les relevés des compteurs.

Conditions du poste :

• Poste en 2x7h (alternance matin / après-midi).
• Travail à temps plein (35h/semaine).
• Poste basé à proximité de la gare de Schirmeck.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle.

Vous disposez de solides compétences en électricité ainsi que de bonnes connaissances en mécanique et hydraulique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Esprit d'équipe.
• Autonomie et capacité d'organisation.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Force de proposition et capacité à apporter des solutions techniques.

Les avantages du poste :

• CDI à temps plein.
• Mutuelle et prévoyance.
• CSE actif.
• Intéressement, participation et avantages liés au statut SCOP.

Notre client, acteur industriel engagé depuis plusieurs décennies, a fait le choix d'un modèle coopératif plaçant l'humain au coeur de son fonctionnement. Les salariés sont également associés à la vie de l'entreprise, favorisant l'implication de chacun et un partage équitable des résultats.