Assistant(e) d'agence – Chargé(e) de recrutement H/F

Pour le compte d'un de nos clients, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence Chargé(e) de recrutement H/F en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, où le recrutement, la relation client et l'accompagnement des candidats sont au coeur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires, tout en assurant le suivi administratif et la fidélisation des candidats et des clients.

Recrutement & sourcing :

- Identifier les candidats grâce aux jobboards et aux différents canaux de sourcing.

- Qualifier les besoins des clients : missions, compétences, conditions de travail, permis, habilitations, etc.

- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports.

- Réaliser les entretiens de recrutement et, si nécessaire, les tests métiers et sécurité.

- Sélectionner les candidats et réaliser des propositions actives auprès des clients et prospects.

- Participer ponctuellement à des forums emploi, job datings et autres événements de recrutement.

- Contribuer à la visibilité de l'agence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram...

Relation candidats & clients :

- Accueillir et accompagner les candidats et intérimaires avec professionnalisme et bienveillance.

- Assurer un suivi régulier des intérimaires et veiller à leur bonne intégration chez les clients.

- Participer à la fidélisation des intérimaires et au développement de la satisfaction client.

- Effectuer ponctuellement des visites de postes, réunions ou formations.

Gestion administrative & suivi des intérimaires :

- Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats et intérimaires : permis de travail, carte BTP, CACES, habilitations, visites médicales, DPAE, mutuelle, prévoyance, EPI, CET...

- Élaborer les contrats de travail et assurer le suivi du planning des contrats.

- Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et répondre aux questions des intérimaires.

- Assurer le suivi administratif des missions et contribuer au suivi de la facturation et des encours.

- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en RH, Gestion PME-PMI, NDRC, SAM ou disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence de travail temporaire sur un poste similaire.

- Vous possédez le permis B.

- Vous êtes fiable, organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez gérer plusieurs sujets simultanément.

- Votre aisance téléphonique, votre sens de l'écoute et votre excellent relationnel vous permettent de créer facilement un climat de confiance avec les candidats, les intérimaires et les clients.

- Vous êtes également réactif(ve), proactif(ve), force de proposition et appréciez le travail en équipe.

- Une première expérience dans le travail temporaire ou le recrutement est fortement appréciée.

Ce que nous vous proposons :

CDI 35 heures par semaine

Travail du lundi au vendredi 08h-17h ou 09h-18h avec 2h de pause.

Poste basé à Dijon

Rémunération : 1 950 € bruts mensuels

+ Commissions agence après période d'essai

+ Prime annuelle sur objectifs

+ Participation aux bénéfices

Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous aimez recruter, créer du lien, relever des challenges et contribuer au développement d'une agence, nous serons ravis de recevoir votre candidature par mail exclusivement (pas de téléphone).