OUVRIER POLYVALENT H/F

Saint-OmerSUP Interim Saint OmerIntérim

Description du poste

Travailler chez SUP Interim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :

Une majoration de votre salaire brut (10% IFM - 10% congés payés)
Un coffre-fort Numérique ARMADO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, réductions et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...
Acompte de paye à la semaine si besoin


Missions principales

  • Préparer et sécuriser la zone de chantier.
  • Réaliser des travaux de terrassement manuel et de nivellement.
  • Effectuer des travaux de voirie et d'aménagement des routes.
  • Participer à la pose de bordures, de canalisations et de réseaux divers.
  • Réaliser le remblayage, le compactage et le nettoyage du chantier.
  • Approvisionner le chantier en matériaux et en outils.
  • Aider les conducteurs d'engins et les autres ouvriers selon les besoins.
  • Respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les consignes du chef de chantier.


Profil recherché

  • Première expérience dans les travaux publics ou le bâtiment idéalement.
  • Connaissance des règles de sécurité applicables sur un chantier.
  • Dynamisme, volonté et goût du travail en équipe.
  • Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des tâches physiques.
  • Ponctualité, rigueur et sérieux.
  • Permis B apprécié pour faciliter les déplacements sur les chantiers.
  • Une expérience en VRD ou en pose de réseaux constitue un avantage.

Conditions de travail

  • Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
  • Horaires de journée, selon les contraintes du chantier.
  • Déplacements possibles sur différents chantiers du secteur.
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Travail en équipe sous la responsabilité d'un chef de chantier.
  • Contrat et durée de mission définis selon les besoins de l'entreprise.

Avantages salariaux

  • Rémunération selon le profil, l'expérience et la grille salariale de l'entreprise.
  • IFM et indemnité compensatrice de congés payés pour les missions d'intérim, selon les conditions légales applicables.