Nos engagements Sup(RSE)
La responsabilité sociétale ne se déclare pas.
Elle se mesure, s’évalue et se prouve.
Des certifications, pas des promesse !
Chez SUP INTERIM, notre démarche RSE repose sur des évaluations indépendantes, des obligations réglementaires respectées et des résultats concrets.
Et cela compte :
- Pour nos intérimaires : Un employeur structuré, transparent et responsable.
- Pour nos clients : Un partenaire conforme, audité et fiable.
Performance RSE
Médaille d’or EcoVadis – 2025
Top 5 % des entreprises évaluées
Évaluation indépendante portant sur :
- Environnement
- Social & droits humains
- Éthique
- Achats responsables
Une reconnaissance internationale de notre performance extra-financière.
Performance RSE
Médaille Diamant RSE – 2025
Validation de :
- La maturité de notre gouvernance
- La structuration de notre démarche RSE
- Notre conformité réglementaire
Mesurer pour agir
Bilan Carbone® – 2024
Réalisation d’un Bilan Carbone® complet afin de :
- Mesurer nos émissions
- - Identifier nos leviers d’amélioration
- Structurer un plan d’action
Attestation délivrée par B-REPUTATION.
Conformité & éthique
Loi Sapin II – Conformité 2025
Dispositif interne de prévention et de lutte contre la corruption :
- Cartographie des risques
- Procédures formalisées
- Mécanisme d’alerte
Conformité & éthique
Obligation de vigilance – 2026
Analyse des risques sur notre chaîne de valeur et mise en place de mesures de prévention adaptées.
Notre engagement à destination des Personnes en situation d’Illettrisme
En France, 3,7 millions de personnes sont en situation d’illettrisme.
Un frein souvent invisible à l’accès à l’emploi et à la formation.
Chez SUP INTERIM, nous agissons concrètement :
- Mobilisation de nos équipes pour mieux identifier ces situations
- Adaptation de nos pratiques d’accueil
- Orientation vers des parcours de formation adaptés
Parce que l’accès à l’emploi commence aussi par l’accès aux savoirs fondamentaux.