SUP Interim La Bassee
SUP Interim La Bassee

technicien helpdesk

DouvrinIntérimIndustrie (automobile, chimique, électronique, minière, pharmaceutique, scierie, textile...)
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Description du poste

1. Assistance technique aux utilisateurs :

  • Répondre aux demandes des utilisateurs : Le technicien helpdesk reçoit et gère les demandes d'assistance des utilisateurs, que ce soit par téléphone, par e-mail ou via un système de ticketing.
  • Diagnostiquer les problèmes : Identifier et analyser les pannes matérielles, logicielles ou réseau rencontrées par les utilisateurs. Cela peut inclure des problèmes liés à l'ordinateur, aux périphériques, aux applications, ou aux systèmes d'exploitation.
  • Apporter des solutions : Résoudre les problèmes techniques en effectuant des réparations à distance, en guidant les utilisateurs ou en leur fournissant des solutions temporaires ou permanentes.

2. Gestion des tickets d'incidents :

  • Suivi des demandes : Créer, mettre à jour et fermer les tickets d'incidents dans un système de gestion dédié. Le technicien doit suivre chaque ticket pour s'assurer que le problème est résolu dans les délais convenus.
  • Priorisation des demandes : Prioriser les incidents en fonction de leur urgence et de leur impact sur l'activité de l'entreprise.
  • Escalade des problèmes complexes : Si le technicien n'est pas en mesure de résoudre un problème rapidement, il peut être amené à escalader le ticket vers un niveau supérieur (technicien senior, équipe spécialisée, etc.).

3. Installation et configuration des équipements :

  • Installation des matériels : Installer et configurer les ordinateurs, imprimantes, téléphones et autres périphériques pour les utilisateurs.
  • Configuration des logiciels : Installer et configurer des logiciels nécessaires au bon fonctionnement du poste de travail (systèmes d'exploitation, applications bureautiques, outils métiers, etc.).
  • Mise à jour des systèmes : S'assurer que les systèmes d'exploitation et les logiciels sont régulièrement mis à jour et sécurisés.

4. Formation et conseils aux utilisateurs :

  • Accompagnement et formation : Former les utilisateurs à l'utilisation de nouveaux logiciels ou fonctionnalités, ainsi que leur fournir des conseils sur les bonnes pratiques en informatique.
  • Création de guides utilisateurs : Préparer des documents ou tutoriels pour aider les utilisateurs à résoudre des problèmes simples par eux-mêmes (FAQ, manuels d'utilisation, etc.).

5. Maintenance préventive et gestion des incidents récurrents :

  • Suivi des problèmes récurrents : Identifier les problèmes fréquents et proposer des solutions durables pour les éviter à l'avenir.
  • Prévention des incidents : Effectuer des actions préventives, comme la mise à jour des antivirus, la gestion des sauvegardes ou la surveillance des systèmes pour détecter des problèmes potentiels avant qu'ils ne surviennent.

6. Gestion des mots de passe et des accès :

  • Réinitialisation des mots de passe : Gérer les demandes liées aux mots de passe oubliés, en veillant à réinitialiser les accès aux comptes ou systèmes des utilisateurs.
  • Gestion des droits d'accès : Créer et gérer des comptes utilisateurs, attribuer des permissions d'accès selon les besoins de l'entreprise.

7. Suivi des stocks de matériel informatique :

  • Gestion des équipements : Assurer un inventaire du matériel informatique, y compris les ordinateurs, accessoires et périphériques.
  • Demande de matériel : Répondre aux demandes de nouveaux équipements et assurer le suivi des commandes, en coordination avec le service achats ou logistique.

8. Veille et mise à jour des connaissances :

  • Rester informé des nouvelles technologies : Se tenir à jour sur les évolutions des systèmes d'exploitation, logiciels et outils utilisés par l'entreprise.
  • Participer à des formations : Suivre des formations pour améliorer ses compétences techniques et pouvoir gérer des incidents de plus en plus complexes.

9. Documentation des procédures et solutions :

  • Rédaction de procédures : Mettre à jour et maintenir une base de connaissances avec des procédures, des solutions aux problèmes courants et des informations techniques pour faciliter le travail d'équipe.
  • Création de rapports : Fournir des rapports réguliers sur l'état des incidents et des demandes traitées, pour identifier des tendances ou des domaines nécessitant des améliorations.



Profil:

- Motivé
- Sérieux
- Ponctuel

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