GESTIONNAIRE COMPTABILITE/RH H/F
La BresseCDI Temps PleinBTP (Bâtiment et Travaux Publics) - Architecture - Immobilier
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Description du poste
SUP INTERIM GERARDMER recherche pour un client situé à la Bresse 1 Gestionnaire Comptabilité/RH h/f
Rattaché à la direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise.
Comptabilité & Gestion financière
Vous aimez les chiffres, l'organisation et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise?
Formation Bac+2/Bac+3 en comptabilité et des compétences en ressources humaines
Expérience de 3 ans minimum en PME ou cabinet comptable
Maîtrise du pack office et des logiciels de paies
Solides connaissances en fiscalité française, paie et droit du travail
Connaissance du secteur BTP serait un plus
Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l'organisation
Prédisposition à l'usage de l'IA
Rattaché à la direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise.
Comptabilité & Gestion financière
- Saisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes)
- Gestion des comptes bancaires
- Gestion des factures clients et fournisseurs
- Préparation des éléments pour le cabinet comptable
- Suivi des encaissements / décaissements
- Relances clients et impayés en relation avec le service ADV
- Participation aux clôtures comptables
Trésorerie & Pilotage
- Suivi quotidien et prévisionnel de trésorerie
- Mise à jour des tableaux de bord mensuels
- Création, mise à jour et analyse des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, rentabilité
- Alerte et recommandations à la Direction en cas d'écarts
Ressources Humaines & Paie
- Gestion de la paie et administration du personnel
- Déclarations sociales
- Gestion des contrats d'apprentissage et du plan de formation
- Veille réglementaire RH et sociale
- Gestion des obligations CSE et élections
Mission en intérim dans un premier temps puis évolution vers un CDI
Temps plein
Taux horaires selon profil + avantages
Poste à pourvoir rapidement
Vous aimez les chiffres, l'organisation et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise?
Formation Bac+2/Bac+3 en comptabilité et des compétences en ressources humaines
Expérience de 3 ans minimum en PME ou cabinet comptable
Maîtrise du pack office et des logiciels de paies
Solides connaissances en fiscalité française, paie et droit du travail
Connaissance du secteur BTP serait un plus
Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l'organisation
Prédisposition à l'usage de l'IA