Gestionnaire Paie et RH H/F

Missions
Sur ce poste, votre principale mission sera la gestion des Paies.

Cependant, d'autres missions sont également attendues sur le poste, pour venir en aide à la RRH.

• Gestion des visites médicales
• Gestion des intérimaires : vérifier les contrats, les visites médicales, et gérer les badges
• Rédaction de courriers
• Gestion de la formation : organisation des formations selon le Plan du Développement des Compétences, monter les financement et gérer les convocations, attestations etc
• Gestion des temps
• Réaliser les entretiens professionnels des salariés

Contrat & Durée
Contrat d'intérim pendant 3 mois puis intégration pérenne
Prise de poste dès que possible pour une période de doublon

Rémunération
Taux horaires 15.50€ + IFM/ICP + CSE + CET (non obligatoire) + Mutuelle Sup Intérim
Primes mensuelles + prime annuelle

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REPONSE AUX CANDIDATS

Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.

Profil
Vous possédez obligatoirement une première expérience de quelques années sur un poste en Ressources Humaines.
Une formation (Bac +2 ou Bac +3) en Ressources Humaines serait un plus à votre candidature.
Vous maîtrisez la gestion de la paie, mais avez également l'habitude de gérer d'autres sujets RH.

Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse ?
Vous serez amené à travailler en binôme, un profil appréciant le travail en équipe est donc recherché.

Ce profil semble vous correspondre ? Alors pourquoi attendre ?
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