Chargé d'exploitation - Conducteur de travaux H/F

Notre agence SUP Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'exploitation - Conducteur(trice) de travaux (H/F) pour renforcer ses équipes.

Missions :

Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités

Compétences requises : Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.

Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :

? Le management et l'encadrement :
? Gestion d'une assistante administrative.
? Gestion de deux équipes de pose.

? La gestion du showroom : ? Définir les objectifs du showroom.

? Connaître et comprendre son public cible.

? Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.

? Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.

? Sélection et disposition des supports de présentation.

? La planification de l'ensemble des chantiers.

? L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).

? L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.

? La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.

? L'optimisation des coûts.

? Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.

Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités

Compétences requises :

Préparation des chantiers :

? Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).

? Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).

? Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).

? Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).

? Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.

Planification des travaux :

? Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.

? Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.

? Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.

? Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.

? Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.

? Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.

Gestion des projets :

? Encadrer les équipes sous sa responsabilité.

? Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).

? Mener les négociations d'achat avec les prestataires.

? Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.

? Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.

Activités à Développer

Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.

Profil :

Compétences Techniques
Etre spécialisé dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure (bois, alu...)

Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.

Capacité à analyser un dossier technique.

Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.

Connaissances des règles techniques liées à la construction.

Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.

Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Aptitudes Professionnelles

? Autorité et leadership.

? Capacités d'analyse et réactivité.

? Disponibilité et résistance au stress.

? Organisation et méthode.

? Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.

? Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.

Diplômes requis :

? Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle)

Rémunération et Avantages

? Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.

? Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service

? Ordinateur portable

? Téléphone