CHEF D'ÉQUIPE RÉCEPTION H/F
Description du poste
Vos missions sont les suivantes:
RECEPTION/EXPEDITIONS:
- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.
- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison
- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)
- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité
- Informer le service qualité des anomalies rencontrées
- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT
- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée
- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire
- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai
- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)
- Assurer les différents départs.
- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions
- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
MANAGEMENT :
- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction
- Former le personnel, de manière à le rendre efficace
- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)
- Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité
- Reporter à son manager les anomalies majeures
- Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.)
- Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer
- Préparer et mener les entretiens annuels individuels et professionnel
- Assurer l'efficacité du tri des déchets au sein de son secteur
- Assurer des réunions d'information (minimum 1/mois par secteur d'activité)
Prise de poste dès que possible
Salaire selon profil (Niveau III Echelon 4.3)
Les Compétences Requises:
- Sens de l'adaptation et de l'organisation
- Maitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistique
- Maitrise outils informatiques
- Très bonne connaissance dans le domaine du management (équipe de 6 à 12 personnes)
- Maitrise de la procédure des entretiens annuels
- Permis cariste 1,2,6 et titulaire SST (formation possible après prise de poste)
- Savoir transmettre des informations