Responsable d'agence H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence H/F pour piloter l'activité commerciale, recrutement et management de notre agence :

Vos missions :

En véritable chef d'orchestre de l'agence, vous êtes responsable de son développement et de sa performance.

Développement commercial :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Prospecter de nouvelles entreprises et promouvoir l'ensemble de nos solutions RH (intérim, CDD, CDI).
• Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
• Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
• Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.

Recrutement :

• Piloter la stratégie de recrutement afin de développer le vivier de candidats.
• Superviser le sourcing, les recrutements et les mises à disposition des intérimaires.
• Participer à la communication de l'agence (réseaux sociaux, forums, salons, événements emploi...).

Management & Pilotage :

• Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence.
• Définir les priorités et suivre les indicateurs de performance.
• Garantir le respect de la législation du travail temporaire ainsi que des procédures internes.
• Veiller à la qualité de service, à la prévention des risques et au respect des règles QHSE.
• Participer au développement des compétences de votre équipe.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur un poste de Responsable d'Agence ou équivalent.

Vous possédez :

• Une solide expérience du développement commercial.
• Une excellente connaissance du recrutement en travail temporaire.
• Des compétences en management d'équipe.
• Une bonne maîtrise de la législation du travail temporaire.
• Une connaissance du tissu économique local.
• Permis B obligatoire pour effectuer les divers déplacements.

Vos qualités :

• Leadership naturel.
• Sens du service client.
• Goût du challenge et de la performance.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Excellent relationnel.
• Esprit d'équipe et bienveillance.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Prise de poste souhaitée : fin Août

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