CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F

SUP INTERIM Schiltigheim, c'est bien plus qu'une simple agence de recrutement : c'est votre partenaire emploi de proximité au coeur du bassin de Schiltigheim. Spécialisés et réactifs, nous sommes les experts locaux du recrutement dans les secteurs du BTP et de la restauration collective. Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines et guidons les candidats (intérim, CDD, CDI) vers des opportunités qui correspondent à leur savoir-faire. Notre équipe met son expertise métier, son écoute et sa convivialité au service de votre réussite professionnelle. Chez SUP INTERIM, nous cultivons une approche humaine pour connecter les talents aux bonnes opportunités !

SUP INTERIM AVIGNON recherche pour son client, spécialisé dans les métiers de l'électricité industrielle, un(e) Chef d'équipe Électricité Industrielle expérimenté(e) pour encadrer une équipe de techniciens sur chantier, dans le cadre de missions d'intérim.

Vos missions :

• Encadrement et organisation du travail d'une équipe d'électriciens
• Lecture et interprétation de schémas électriques (courants forts et faibles)
• Réalisation et supervision des travaux d'installation, câblage, raccordement et maintenance des équipements industriels
• Diagnostic de pannes et dépannage sur installations électriques industrielles
• Vérification de la conformité des installations aux normes en vigueur (NFC 15-100, habilitations électriques)
• Gestion du matériel, des approvisionnements et suivi de chantier
• Application stricte des consignes de sécurité
• Reporting auprès de la hiérarchie / du chef de chantier

Profil recherché :

• Formation en électrotechnique / électricité industrielle (Bac Pro à BTS ou équivalent)
• Expérience significative en électricité industrielle, dont une première expérience en encadrement d'équipe
• Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BC, BR, H0V... selon poste)
• Autonomie, sens des responsabilités, leadership
• Rigueur et respect des normes de sécurité
• Mobilité et disponibilité pour des départs matinaux sur chantier

Salaire brut + IFMCP (+21% du salaire brut) + CET + HELLOCSE+ ¨Participation aux bénéfices sous conditions + FASTT + Action Logement, etc.