SUP Interim Belfort
SUP Interim Belfort

Référent Inventaires Tournants & Structuration SAP H/F

BelfortIntérimIndustrie (automobile, chimique, électronique, minière, pharmaceutique, scierie, textile...)
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Description du poste

Vos Missions Principales

Véritable pilier de la fiabilité des stocks et garant de la donnée dans SAP, vous pilotez la structuration du magasin et le déploiement des inventaires tournants :

  • Structuration & Adressage SAP :

    • Cartographier les zones physiques de stockage et créer la structure des emplacements dans SAP.

    • Garantir l'alignement parfait entre l'adressage physique sur le terrain et le système SAP.

    • Traiter les anomalies de stock (stocks négatifs, pièces sans emplacement, erreurs d'affectation).

  • Déploiement des Inventaires Tournants :

    • Définir la méthodologie, les fréquences de comptage (selon la criticité et la valeur) et le planning annuel.

    • Formaliser les procédures, former les équipes magasin et organiser les premiers comptages sur le terrain.

  • Analyse des Écarts & Amélioration Continue :

    • Analyser les causes racines des écarts entre le stock physique et le stock SAP (méthodes 5 Pourquoi, 8D...).

    • Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des erreurs et assurer la traçabilité.

  • Pilotage de Performance & Standardisation :

    • Suivre les indicateurs clés (taux de réalisation, valeur comptée, taux d'exactitude des stocks) et animer les revues de performance.

    • Rédiger les procédures et réaliser des audits réguliers pour pérenniser les bonnes pratiques.



Profil Recherché

  • Expérience : Expérience solide en gestion de stock, magasinage industriel ou logistique globale, avec une expertise forte sur les processus d'inventaires.

  • Expertise SAP : Maîtrise incontournable de SAP (modules MM/WM ou EWM), spécifiquement appliquée à la structuration d'emplacements et aux transactions de mouvement de stock.

  • Outils & Analyse : Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules d'analyse) et des méthodes d'analyse de causes racines.

  • Savoir-être : Rigueur méthodologique, pédagogie pour former et accompagner les équipes terrain, et vraie capacité d'analyse.

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